پایان نامه مقایسه رضایت شغلی و تعهد با کیفیت زندگی کاری؛ چکیده: کیفیت زندگی کاری یکی از مهم ترین موضوعات مدیریت منابع انسانی سازمان هاستنیروی انسانی متعهد به سازمان، باارزش ترین سرمایه هر سازمان می باشد. همچنین با فراگیر شدن رویکردهای رفتار سازمانی و اهمیت بیش از پیش به منابع انسانی، رضایت شغلی یکی
